Aankondiging sessie 1 mei: AI-wetgeving en HR: Wat móet je weten?

Steeds meer HR-professionals in de proces- en maakindustrie stellen zich dezelfde vraag: “Ik lees van alles over die AI-wet, maar wat betekent het nou écht voor mijn werk?”

Steeds meer HR-professionals in de proces- en maakindustrie stellen zich dezelfde vraag:
“Ik lees van alles over die AI-wet, maar wat betekent het nou écht voor mijn werk?”

Herkenbaar? Je bent zeker niet de enige.

AI raakt ook HR — en sneller dan je denkt

AI is allang geen hype meer. In steeds meer HR-tools, systemen en processen zit kunstmatige intelligentie verwerkt. En dan is er nu de AI-ACT: een Europese wet die bepaalt hoe je AI mag inzetten — ook binnen jouw organisatie.

Maar wat moet je daar als HR nu precies mee?

Daarover gaat onze sessie op 1 mei

In 30 minuten praat onze projectleider je bij. Geen juridisch vakjargon, maar een begrijpelijke uitleg met praktische handvatten. Zodat jij als HR-professional weet wat je te doen staat.

✅ Wat houdt de AI-ACT in (in gewone taal)?
✅ Wat betekent dit concreet voor jouw HR-praktijk?
✅ Welke acties zijn slim om nú al te nemen?

En: je krijgt direct handige content en tips om te delen binnen je organisatie.

“Had ik dit eerder geweten, dan had ik heel andere keuzes gemaakt.” – Zou dat ook jouw reactie kunnen zijn?

Aanmelden? Wacht niet te lang

📅 De sessie is op 1 mei en duurt 30 minuten
👥 Alleen toegankelijk voor HR-professionals uit de proces- en maakindustrie in Noord-Nederland via MOBNN
📩 Meld je aan via info@mobnn.nl
Beperkt aantal plekken – vol = vol!