Terugblik HR bijeenkomst 5 juli 2022

Gepubliceerd op: 21-12-2022

Probleemstelling: Omdat veel medewerkers met pensioen gaan, is er sprake van verlies van kennis. Voordat je deze kennis hebt overgebracht, ben je “jaren” bezig. Kan dat nu niet anders?


Jazeker, het is mogelijk om medewerkers versneld kennis te laten vergaren. Voorheen duurde het bijvoorbeeld 3 jaar, voordat je écht helemaal bent ingewerkt, dat kan nu binnen 1 jaar gerealiseerd worden. Er is een methode ontwikkeld, ism TNO en Wendbaar Vakmanschap/FrieslandCollege, die met succes is toegepast bij Avebe, FrieslandCampina en Yellow Chips.

De aftrap met lunch was in et Boshuis van Staatsbosbeeer. Daarna zijn we  in groepjes wandelen en samen met de ervaringsdeskundigen aan de slag met een bestaande case.

Wil je meer weten over hoe jij binnen 1 jaar de kennis kunt borgen in je organisatie? Neem contact met mij op.

Binding met je medewerkers: Hoe weet je wat medewerkers echt belangrijk vinden? En welke interventies doe je dan? En hoe meet je het succes van je interventie?