HR bijeenkomst 17 november 2022

Voor de laatste keer dit jaar. Dit keer in het dorpshuis in het buurtgenootschap De Hoeve. Probleem: de continuïteit staat onder druk door de krimpende arbeidsmarkt. Welke invalshoeken voor je HR strategie kun je, samen met de directie, bedenken om klaar te zijn voor de toekomst?

We hebben met zijn allen de cijfers bekeken. Dit is niet rooskleurig. En hoe nu verder? Welke list kun je verzinnen? Welke invalshoeken kunnen we bedenken zodat we onze HR strategie kunnen aanpassen?

De uitkomst is:

ebook met 20 invalshoeken

podcast en presentatie over pilots Royal FrieslandCampina mbt

• 3 ploegendienst dat beter aansluit op bioritme, en daardoor uitval voorkomt.
• En de ochtenddiensten in de 5 ploegen laten invullen door part-timers