Dinsdag 12 november, Royal Smilde Foods in Heerenveen.

Gepubliceerd op: 07-09-2020

Met veel plezier hebben we deze bijeenkomst gehad in het nieuwe gebouw van Royal Smilde in Heerenveen. Ine van Lohuizen, Corperate HR manager Royal Smilde Foods, heeft ons meegenomen in het proces hoe zij als één van de eersten in Nederland een vernieuwde balansregeling hebben ontworpen en geimplementeerd. Een balansregeling die werkelijk bijdraagt aan Duurzame Inzetbaarheid.

Na deze presentatie hebben kandidaten zichzelf gepitcht.

Aansluitend hebben we via intervisie 3 casu via de “Roddelmethode” behandeld. Een casus met betrekking tot ziekteverzuim, een 2 casu die betrekking op de regie nemen bij ontwikkelgesprekken.